Sie wollen sich und Kosmetik weiterbringen, ohne auf Lebensqualität zu verzichten? Wir auch! Na, dann sollten wir uns schnellstens kennenlernen.
In unserem Familienunternehmen im badischen Kehl schätzen wir Verbindlichkeit und Natürlichkeit genauso wie den Ehrgeiz, etwas erreichen zu wollen. Und was wir als nächstes erreichen wollen, ist: Sie für uns zu begeistern.
30 Tage Urlaub bei 38,5 Stunden pro Woche.
Gutes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
365 Tage frische Landluft.
Von Schichtarbeit bis Remote Work.
Persönlicher Pate zum Onboarding.
10 Minuten zum Savoir-vivre.
Sich vertrauen, sich unterstützen, sich kennenlernen – bei regelmäßigen Events lassen wir Büro, Labor und Produktionshallen mal hinter uns und arbeiten auf spielerische Weise zusammen. Beispiel gefällig? Unsere Team-Challenge mit Grill-Büffet.
Seien wir ehrlich: Es gibt Themen, die sind echt trocken. Verstehen müssen wir sie trotzdem. Und genau solche Themen packen wir dann zum Beispiel einfach in einen Erlebnistag, um die Inhalte auf praktische Weise zu erleben und zu lernen.
Verantwortung ist für uns mehr als nur eine Haltung. Entdecken Sie, wie wir uns in der Region und in der Welt engagieren.
Dass wir für Sie als neuen Arbeitgeber in Frage kommen, freut uns sehr. Bewerben Sie sich per E-Mail oder JOIN, den Eingang bestätigen wir innerhalb weniger Tage. Zu Ihrer Bewerbung melden wir uns in der Regel nach 3 Wochen.
Wenn wir mehr über Sie erfahren möchten, laden wir Sie per E-Mail zu einem Gespräch vor Ort oder über Microsoft Teams ein. Hier lernen Sie Ihre zukünftige Vorgesetzte oder Ihren Vorgesetzten kennen und tauschen sich fachlich über die Position aus. Nach dem Gespräch melden wir uns bei Ihnen normalerweise innerhalb einer Woche.
Je nach Position führen Sie entweder ein weiteres Gespräch – diesmal mit Ihren künftigen Kolleginnen und Kollegen. Oder wir laden Sie zu einem Probearbeitstag zum Reinschnuppern ein. So bekommen Sie einen besseren Eindruck von der Stelle und Ihrem Team. Danach melden wir uns innerhalb von zwei Wochen.
Wenn wir diesen Punkt erreicht haben, wollen wir Sie unbedingt für uns gewinnen. Nachdem wir die Konditionen geklärt haben, erhalten Sie den Arbeitsvertrag per Post oder Sie unterschreiben ihn direkt bei uns. Bis zu Ihrem ersten Arbeitstag verbleiben wir in voller Vorfreude und stehen Ihnen selbstverständlich für eventuelle Fragen zur Verfügung.
An Ihrem ersten Arbeitstag lernen Sie das Team und auch das Unternehmen kennen. In einem Willkommens-Paket finden Sie alles, was Sie für Ihre Reise mit uns gebrauchen können. Für die ersten Wochen entwickelt Ihr Team einen individuellen Plan zur Einarbeitung in Ihre Aufgaben und bereitet relevante Schulungen vor. Eine persönliche Patin oder ein Pate hilft Ihnen bei allen Fragen zur Position und zum Unternehmen. Grenzgänger unterstützen wir z. B. bei behördlichen Themen. Und je nach Position lernen Sie in Mini-Praktika auch angrenzende Unternehmensbereiche kennen.
